Traject End-Career

Fit for the Future - Vitaal je end-career loopbaanfase tegemoet

Voor Wie?

Fit for the Future is een trainingstraject voor end-career medewerkers (55+) die op zoek zijn naar concrete handvatten om gezond, productief, vitaal en met enthousiasme hun end-career loopbaanfase in te gaan. 
 

Waarom deze training?

Met het ouder worden komen bij veel mensen de volgende vragen om de hoek kijken:
Heb ik er wel uitgehaald wat erin zit? Wat wil ik de komende jaren nog bereiken? Zit ik nog wel op de juiste plek? Doe ik de dingen waar ik plezier in heb of energie van krijg? En alsof het antwoord vinden op die vragen al niet lastig genoeg is, zijn er ook nog de belangrijke omgevingsfactoren zoals een partner, familie en financiën die meespelen.

Fit for the Future is een trainingstraject waarin jij voor je end-career loopbaanfase de balans opmaakt en vooruitkijkt naar de jaren tot aan je pensionering met het oog op persoonlijke inzetbaarheid. 

Door samen met andere gelijkgestemden te onderzoeken welke keuzes er zijn en wat de gevolgen van die keuzes zijn kan je een nieuwe impuls aan je loopbaan geven. Ook voorkom je dat je vastloopt of uitvalt. Je ontdekt wat bij je past en kunt een weloverwogen besluit nemen om fit en vitaal de toekomst tegemoet te gaan. 

Het zelfonderzoek bied je de mogelijkheden en het vertrouwen om jouw keuze met je omgeving te bespreken. Zo ontstaat er een concreet plan. Dit zorgt voor een betere balans in je leven, nieuwe mogelijkheden en draagt bij aan het voorkomen van uitval. 

Wat is het resultaat?

Aan het eind van het trainingstraject heb je:

  • een realistisch zelfbeeld en inzicht in je huidige situatie.
  • bewuste keuzes gemaakt over de kwaliteit van werk en de werk-privé balans.
  • de regie genomen over je leven en loopbaan.
  • geoefend met de aanpak die voortkomt uit nieuwe inzichten.
  • zelfmanagement vaardigheden om toe te passen in je persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling op het werk.

Wat zijn de voordelen voor jouw organisatie?

  • Je gaat gemotiveerd aan het werk en hebt jezelf haalbare doelen gesteld.
  • Er is meer begrip voor jouw standpunt, dat van je leidinggevende en van de organisatie. Daarmee is er een uitstekende basis gecreëerd om in samenspraak vorm en inhoud te geven aan werk en functie uitvoering. 
  • Omdat je beter weet wat je wilt en stappen zet voor een optimale werk—privébalans, is de kans op ziekteverzuim of vastlopen kleiner.
Meer informatie? Download de brochure.
Verder lezen
Toon minder

Voor wie?

Voor medewerkers in hun end-career loopbaanfase (55+).

Lees onze blogs

Duur van deze training?

Vier dagen* training (9.30 tot 16.30) binnen een periode van twee maanden. *Afhankelijk van gewenste resultaat.

Locatie van deze training?

Deze training volg je via een open inschrijving of incompany.

Bekijk de kalender

Inhoud van deze training

Fit for the Future is een training van een of meerdere dagen die groepsgewijs wordt aangeboden. De dagen staan in het teken van zelfonderzoek en concreet aan de slag gaan met je (werk)toekomst en persoonlijke inzetbaarheid. 

De training geeft duidelijke handvatten aan jouw duurzame inzetbaarheid. Tijdens de training ga je op zelfonderzoek, krijg je inzichten in de theorie van duurzame inzetbaarheid, en worden gesprekken met de directe (werk)omgeving geoefend. 

We gaan o.a. aan de slag met: 

  • Verwerven van inzicht in de kenmerken, kwaliteiten en valkuilen in de end-career (55+) loopbaanfase.
  • Inzicht in verschillende levensdomeinen, waarbij balans een sleutelwoord is.
  • Onderzoek naar je kwaliteiten, vaardigheden en belangrijke levens- en werkwaarden.
  • Inzicht in het belang en het vergroten van goede communicatie met leidinggevende en collega’s.
  • Formuleren van persoonlijke doelstellingen.
  • Uitwerken van toekomstperspectief.


Er wordt gewerkt met opdrachten die je op het spoor zetten van zelfsturing en betere communicatie met de (werk)omgeving.
 

Wat vinden anderen van deze training?

Doke van 't Hul: 'Training helpt om vitaal te blijven.'

Wij werken door tot ons 67e. Het is dan belangrijk om je werk en privéleven zo in te richten dat je vitaal blijft, zowel geestelijk als lichamelijk. Zodat je tot aan je pensioen kunt blijven werken op een manier die voor jou en je werkgever prettig is. Daar is de training Fit for the Future op gericht. In dat opzicht vind ik de training zeker geslaagd. Ik ben blij dat ik mij hiervoor heb aangemeld.

Lees meer referenties
Verder lezen
Toon minder

Onze visie op leren

Onze leeractiviteiten komen tot hun recht doordat we oog hebben voor de verschillende manieren waarop mensen leren, kennis tot zich nemen en ervaringen opdoen. We zorgen voor variantie in werkvormen en voldoende afwisseling tijdens het traject. In elke specifieke leeractiviteit spelen we in op de wensen en behoeften van de deelnemer(s) van dat moment. 

In al onze cursussen en trainingen passen we deze zes principes toe:

  • Procesmatig leren: leren is een persoonlijke reis.
  • Personaliseren van leren: praktisch toepasbaar in je eigen praktijk, maatwerk op het individu. Je bent zelf kennisdrager.
  • Sociaal leren; leren van gelijkgestemden en met elkaar in dialoog.
  • Context gericht leren: starten vanuit eigen ervaring.
  • Resultaatgericht leren: de training levert een concreet resultaat op.
  • Zelfsturend leren: zelfonderzoek en eigen regie houden.
     
Advies op maat? Neem vrijblijvend contact met ons op.