Onze Klanten

"Ons bedrijf heeft een sterke band met zijn medewerkers. Andersom geldt dat ook. Veel mensen werken hier al lang en blijven tot aan hun pensioen.

We vinden het belangrijk dat onze medewerkers na hun werkzame leven goed voorbereid aan hun pensioen beginnen. Daarom bieden wij al geruime tijd de cursus Pensioen in Zicht van Odyssee aan. Ikzelf werk hier nog niet zo heel lang en deze cursus is nieuw voor mij. Maar ik ervaar inmiddels zonder meer het nut ervan. Wij zijn tevreden over hoe Odyssee aan deze cursus invulling geeft.

We merken dat de cursus door medewerkers gewaardeerd wordt. Dat zij hun partner mogen meenemen naar de cursus, maakt het voor hen extra speciaal."

"Wij bieden medewerkers die bijna met pensioen gaan de Pensioen in Zicht van Odyssee aan. Deelname is uiteraard vrijwillig. Sommigen vinden het niet nodig. Maar het enthousiasme van degenen die de cursus wel volgen, zorgt er vaak voor dat andere medewerkers zich ook aanmelden.

Bij Achmea hebben wij een zogeheten Zilverpool. Dit is onderdeel van het sociaal plan. Medewerkers boven 57,5 jaar kunnen met een regeling stoppen met werken vóór het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd.

Wij vinden met belangrijk dat deze mensen goed voorbereid hun pensioen in gaan. Sommigen van hen werken hier al veertig jaar. Dan is het een enorme overgang naar niet meer werken. Daarom bieden wij de cursus Pensioen in Zicht aan.

Van de deelnemers hoor ik terug dat de cursus eraan bijdraagt dat ze meer bewust naar hun pensioen toe leven. Ook ervaren ze het als prettig en nuttig om de cursus met mensen te volgen die zich in dezelfde situatie bevinden. Dat er ook deelnemers zijn van andere organisaties, vinden ze leuk en leerzaam."

"Wij nemen al geruime tijd de cursus Pensioen in Zicht af van Odyssee. Daar zijn de deelnemers en wijzelf zó tevreden over, dat we geen enkele reden hebben om een ander bureau te overwegen.

We krijgen eigenlijk steeds positieve reacties van de deelnemers over de cursus: zowel over de locatie als over de inhoud en de trainers. De deelnemers ervaren de cursus als een meerwaarde. Er doen ook medewerkers van andere organisaties en bedrijven mee aan de cursussen. De interactie met deze andere deelnemers wordt door onze medewerkers gewaardeerd en als meerwaarde gezien.

In de cursus komt een veelheid van aspecten aan bod die betrekking hebben op een gepensioneerd leven en de voorbereiding daarop. Onze medewerkers zijn zich veelal bewust van die onderwerpen, maar vinden het plezierig om het nog eens goed uitgelegd te krijgen en er zich in te verdiepen. Ook dat hun partner kan deelnemen, wordt gewaardeerd.

Als KNMI vinden wij het aanbieden van een cursus als Pensioen in Zicht belangrijk. Het getuigt van goed werkgeverschap om een dergelijke training aan te bieden, zodat medewerkers in de aanloop naar hun pensioen de juiste beslissingen kunnen nemen en na hun pensionering niet in een 'zwart gat' vallen. Op ons intranet schrijven oud-medewerkers regelmatig welke meerwaarde ze hebben ervaren van de cursus."

Joep Athmer was directielid bij een groot internationaal opererende multinational en vloog als eind-verantwoordelijke regelmatig naar verre, spannende bestemmingen. Op zijn 62-ste had hij een mooie carrière achter de rug en dacht hij na over zijn tijd na zijn pensioen. Hij was te jong om thuis te gaan zitten en vroeg zich af wat hij zou gaan doen met zijn tijd na zijn pensionering. Joep vertelt:

“Ik had allerlei praktische vragen: ‘Moest ik thuis gaan klussen?’, ‘Gaan fietsen?’, Of full-time op de kleinkinderen passen?’. Maar ook diepgaandere vragen als ‘Doe ik er nog wel toe als ik de uitstraling van mijn functie niet meer heb?’, ‘Wat ben ik thuis waard?’, ‘Hoe gaat dat samen met mijn vrouw?’, ‘Kunnen wij samen wandelen en weer praten, … en dan niet alleen over de kinderen?’

Hier worstelde ik mee en ben mijzelf flink tegengekomen. Privé liepen zaken mis en ben ik mijn heil buiten de deur gaan zoeken. Waar het spannend en nieuw was. Ik voelde mij alleen en vluchtte”, zo schetst Joep zijn situatie van toen.

“Gelukkig heb ik tijdens mijn laatste jaren van werk de kans gehad én genomen om andere functies en rollen aan te nemen. Daar ben ik na mijn pensioen verder mee gegaan en dat geeft nu een mooie balans met mijn privé leven.

Samen met mijn vrouw heb ik uiteindelijk de Pensioen in Zicht-cursus gevolgd, op een moment dat wij beiden samen zeiden: Als we ons leven samen verder goed willen invullen, is deze cursus zeer welkom. En dat is het ook gebleken”, vervolgt Joep.

“Goed om te merken dat tijdens die cursusdagen je niet de enige bent, en dat je ook andere mannen en vrouwen uit leidinggevende posities tegenkomt die, ieder op hun manier, worstelen met hetzelfde: ‘doe ik er nog toe?’.

Het antwoord is ‘ja!’ en natuurlijk denk ik nog wel eens aan de wereld van Peter Stuyvesant” licht Joep metaforisch toe, “maar de Pensioen in Zicht-cursus heeft mij aan het denken gezet. En niet alleen vragen beantwoord als: ‘waar kunnen we naar toe op reis’ maar veel meer: ‘wie ben ik en wat willen wíj samen’. Want dit samen met je partner doen, is een must!”