Verschillende levensfasen, verschillende uitdagingen. De ene collega worstelt met jonge kinderen thuis, de ander zorgt voor ouders of een andere dierbare in zijn/haar naaste omgeving en weer een ander begint net met werken of staat op het punt om met pensioen te gaan. Al deze verschillen kunnen leiden tot spanningen in teams - of juist tot meer begrip en ondersteuning. Mensen in generaties indelen (in hokjes stoppen) werkt vaak averechts en vergroot juist de verschillen. Met dit spel willen we de verschillen verkleinen en het begrip vergroten.
Wij hebben een interactief teamspel ontwikkeld dat collega's helpt elkaar beter te begrijpen. Door samen in gesprek te gaan over thema’s als werk-privébalans, werkdruk en energiebalans ontstaat er ruimte voor echte verbinding tussen generaties en levensfasen.
Het spel kun je zelf met je team spelen of begeleid door een van onze trainers/coaches. Zij zorgen voor extra verdieping, reflectie en een vertaling naar de praktijk.
Duur: ongeveer 2,5 uur.
Download NU het Odyssee teamspel en maak kans op een professionele begeleidingssessie van een van onze ervaren Odyssee trainers/coaches.
Actievoorwaarden:
In het kader van de Week Zonder Werkstress bieden we het spel, inclusief begeleiding, aan tegen een gereduceerd tarief van € 900,-.
In ruil vragen we jullie waardevolle feedback en een korte recensie, zodat we het spel continu verder kunnen ontwikkelen en verbeteren.
Heb jij of ken jij een team dat hier baat bij zou kunnen hebben? Neem dan contact met ons op (academie@odyssee.nl en T. 0343 - 473 440)!
Samen bouwen we aan werkplekken waar begrip en ondersteuning centraal staan - ongeacht in welke levensfase je zit.
“Met ons team bespraken we onder begeleiding van een trainer van Odyssee 8 thema’s die te maken hebben met levensfasen en life events. Het was een waardevolle manier om elkaar als team beter te leren kennen, elkaar tips te geven en te ontvangen. Odyssee slaagt er goed in om de manier van werken en begeleiding af te stemmen op de groep. Dat biedt ruimte om als individu te delen waar je je prettig bij voelt of in een kleinere groep de verdieping te zoeken.”
"Het teamspel is een prettige en ontspannen manier om over soms diepgaande zaken in het leven van mij en mijn collega's in gesprek te komen. Weet van waar collega's mee bezig zijn in en naast het werk geeft niet alleen inzicht, maar ook begrip en verbondenheid. Het spel biedt reflectie op eigen functioneren en begrip voor collega's. Het creëert verbondenheid in het team."