Odyssee traint, coacht en begeleidt medewerkers die met energie, motivatie en veerkracht een goede balans tussen werk en privé willen vinden. Wij zien duurzame inzetbaarheid als een gedeelde verantwoordelijkheid waarbij de werkgever faciliteert en de medewerker zelf de regie neemt om aan zijn duurzame inzetbaarheid te werken. In de trainingsagenda hieronder vind je een overzicht van de mogelijkheden.
Wil je een advies op maat? Neem dan contact met ons op.
Onze actuele trainingen:
Deze training biedt een veilige en ondersteunende omgeving waarin vrouwelijke medewerkers de kennis en vaardigheden kunnen ontwikkelen die nodig zijn om succesvol om te gaan met de uitdagingen van de overgang op het werk.
Tijdens deze interactieve workshop ontdekken we samen de mythen én feiten over generaties op de werkvloer, gebaseerd op actuele wetenschappelijke inzichten. We onderzoeken hoe deze verschillen leiden tot miscommunicatie en stress, maar ook tot vernieuwing en werkplezier.
Tijdens deze interactieve workshop ontdekken we samen de mythen én feiten over generaties op de werkvloer, gebaseerd op actuele wetenschappelijke inzichten. We onderzoeken hoe deze verschillen leiden tot miscommunicatie en stress, maar ook tot vernieuwing en werkplezier.
Iedere loopbaan kent ups en downs. In deze cursus leren we je hoe je jouw werkgeluk zelf kunt beïnvloeden. Aan welke knoppen kan je draaien? Als je weet hoe je jouw werkgeluk positief kunt beïnvloeden, draagt dat bij aan je vitaliteit, energie en inzetbaarheid.
Elke medewerker komt tijdens de loopbaan voor veranderingen te staan die de balans tussen werk en privé verstoren. Odyssee is de specialist in trainingen die je hierbij verder helpen.
Onze trainingen bieden inzicht in jouw vragen rond je loopbaan en je toekomstverwachtingen. We leren je om productiever te zijn op een manier die bij je past, doordat je meer inzicht krijgt in jouw kennis, ervaring en talenten en hoe je deze in jouw werk in kunt zetten. We laten je zien hoe je jouw vitaliteit kunt vergroten. We trainen je om constructief in gesprek te gaan met je leidinggevende over je toekomst.
Ons doel is medewerkers weer gewaardeerd, gehoord en verbonden te laten voelen met de organisatie waarbij zij vitaal, gemotiveerd en actief worden doordat zij hun talent, kennis en expertise maximaal benutten. Ze nemen zelf de regie over je werk en je loopbaan.
Meer informatie?
Neem contact op