Tijdens je loopbaan kun je te maken krijgen met verschillende vormen van rouw. Het verlies van een dierbare kan een grote impact kan hebben op je welbevinden en de manier waarop je in het leven staat. Ingrijpende veranderingen in je gezondheid zoals (chronische)ziekte of verlies van vitaliteit en energie zijn ook een verlieservaring.
Beide situaties kunnen een enorme impact hebben op de manier waarop je in het leven staat en je wensen ten aanzien van leven en werk. Je komt in een ingrijpende verandering terecht waar je als een ander mens met andere wensen en verlangens uitkomt dan voordat deze gebeurtenis op je pad kwam.
Als je te maken krijgt met dit soort processen kan het enorm helpen om steun te krijgen. Bij Odyssee Training & Advies bieden we om deze reden coachingstrajecten en intervisietrajecten aan. In al onze trajecten is er aandacht voor het verwerken van het verlies en aandacht voor het herstel, omdat beide aandacht vragen volgens het Duale procesmodel (bron: Stroebe en Schut, faculteit Psychologie aan de Universiteit Utrecht Duale Procesmodel).
Meer informatie over coaching of intervisie? Download de brochure.
In een 1:1 coachingstraject word je begeleid door een gecertifieerde coach van onze organisatie. Het doel van een coachingstraject is om jou evenwicht te bieden en je te helpen heroriënteren in deze fase. We formuleren samen leervragen en bespreken hoe je je in deze nieuwe situatie opnieuw kunt gaan verhouden tot je werkende leven, waarin we ook rekening houden met je privésituatie.
Vind je het fijn om met mensen, in vergelijkbare situaties, ervaringen uit te wisselen? Dan bieden wij een intervisietraject aan. Hierin krijg je ondersteuning van een ervaren intervisiebegeleider, kun je je eigen vragen en problemen inbrengen in een veilige omgeving en maken we gebruik van de wijsheid van de groep en de begeleider om je te ondersteunen in je rouwproces. Onze ervaring is dat het gezamenlijk optrekken met een groep mensen die een soortgelijk proces doormaakt, snel leidt tot dieper begrip en inzicht in de eigen situatie. Ook leidt dit tot het sneller vinden van antwoorden op eigen vragen wat het proces extra verdieping en betekenis geeft.
Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 duurzaamheidsdoelen voor een betere wereld (de 17 SDG's).
In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:
Het zorgen voor een goede gezondheid bij iedereen en het promoten van welzijn voor alle leeftijden.
Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën in alle levensfasen van belang.
Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk worden verdeeld.