Dit trainingstraject is voor professionals tussen de 35 en 55 jaar (mid-career), die hun carrière en werk-privébalans tegen het licht willen houden en vervolgstappen willen bepalen.
Je bent toegewijd aan de organisatie, je werkt hard en hebt veel uitdagingen. Je hebt veel moeite gedaan om te komen waar je nu bent in je werk en daar veel in geïnvesteerd. Naast je baan heb je een actief leven; je draait een huishouden, je ziet vrienden en familie, je sport of je zorgt voor kinderen of hulpbehoevende ouders. Allerlei activiteiten die je graag onderneemt, maar die ook veel van je energie vragen. Soms vraag je je af: 'Is dit het nu?'
Als je dit herkent, dan is dit programma iets voor jou.
Deze fase van je loopbaan en leven vraagt om herbezinning op vragen als:
Na deelname aan dit trainingsprogramma ben je je bewust van je wensen en behoeften ten aanzien van je loopbaan en hoe je jezelf wilt ontwikkelen. Je neemt proactief de regie over je werk en leven.
Je kent je kwaliteiten, motivaties, overtuigingen en drijfveren en weet hoe je deze kunt verbinden met jouw werkzaamheden en de organisatie. Je neemt verantwoordelijkheid voor je energiebalans en hebt concrete stappen voor jezelf geformuleerd om je persoonlijke en professionele doelen te bereiken.
De training wordt groepsgewijs aangeboden. De dagen staan in het teken van zelfonderzoek en concreet aan de slag gaan met je (werk)toekomst en persoonlijke inzetbaarheid.
De training geeft duidelijke handvatten voor je duurzame inzetbaarheid. Tijdens de training ga je op zelfonderzoek, krijg je inzichten en oefen je gesprekken met je directe (werk)omgeving.
We gaan onder andere aan de slag met:
Er wordt gewerkt met opdrachten die je op het spoor zetten van zelfsturing en betere communicatie met je (werk)omgeving.
De trajecten in 2026 zijn:
Dit is een training van vier dagen over een periode van zes maanden.