Je hebt een schat aan levens- en werkervaring, talent en mensenkennis en je hielp mee aan successen van organisaties. Je bent gemotiveerd om fit en actief te blijven en met plezier aan het werk te zijn. In deze levensfase is het belangrijk om over je ontwikkeling en toekomst na te denken.
Dit traject is voor medewerkers van 50 jaar en ouder die op zoek zijn naar concrete handvatten om gezond, productief, vitaal en met enthousiasme in hun loopbaan te staan.
Misschien herken je één of meer van de volgende vragen:
In dit trainingsprogramma maak je de balans op en kijk je vooruit. Wat heb jij nodig om de komende jaren met plezier en energie in je werk te staan? Samen met leeftijdsgenoten onderzoek je kansen en mogelijkheden om een impuls aan je loopbaan te geven.
Na het volgen van deze training:
Voor medewerkers van 50 jaar en ouder.
3 bijeenkomst: 1 hele dag en 2 ochtenden
Deze training volg je via een incompany of via open inschrijving.
De training is theoretisch, inspirerend, praktisch en ervaringsgericht. Je eigen ervaringen en ontwikkelwensen staan centraal. Je gaat tussen de bijeenkomsten door aan de slag en brengt het geleerde meteen in praktijk. Samenwerken met medecursisten aan je ontwikkeldoelen en feedback hebben een belangrijke plek in deze training.
Doke van 't Hul: 'Training helpt om vitaal te blijven.'
Wij werken door tot ons 67e. Het is dan belangrijk om je werk en privéleven zo in te richten dat je vitaal blijft, zowel geestelijk als lichamelijk. Zodat je tot aan je pensioen kunt blijven werken op een manier die voor jou en je werkgever prettig is. Daar is deze training op gericht. In dat opzicht vind ik de training zeker geslaagd. Ik ben blij dat ik mij hiervoor heb aangemeld.
Lees meer referenties
Onze leeractiviteiten komen tot hun recht doordat we oog hebben voor de verschillende manieren waarop mensen leren, kennis tot zich nemen en ervaringen opdoen. We zorgen voor variantie in werkvormen en voldoende afwisseling tijdens het traject. In elke specifieke leeractiviteit spelen we in op de wensen en behoeften van de deelnemer(s) van dat moment.
In al onze cursussen en trainingen passen we deze zes principes toe:
Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 duurzaamheidsdoelen voor een betere wereld (de 17 SDG's).
In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:
Het zorgen voor een goede gezondheid bij iedereen en het promoten van welzijn voor alle leeftijden.
Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën in alle levensfasen van belang.
Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk worden verdeeld.