Vriendschap associeer je misschien vooral met je privéleven. Maar ook op het werk kunnen er hechte banden ontstaan. Als je dagelijks met mensen samenwerkt, ontstaat er vanzelf iets. Je leert elkaar beter kennen, deelt successen én lastige momenten. En soms groeit dat uit tot iets blijvends – een vriendschap die blijft, ook als het werk verandert.
Iedere loopbaan kent ups en downs. Leer hoe je jouw werkgeluk zelf kunt beïnvloeden. Aan welke knoppen kun je draaien? Als je weet hoe je jouw werkgeluk positief kunt beïnvloeden, draagt dat bij aan je vitaliteit, energie en inzetbaarheid.
Investeer in jouw werkgeluk >>
In teams waar collega’s elkaar vertrouwen, steunen en waarderen, is het werkplezier vaak groter. Je durft meer jezelf te zijn, de samenwerking verloopt soepeler en er ontstaat ruimte voor echte gesprekken. Het zijn vaak die collega’s die een werkdag net iets lichter maken. Die naast je staan als het druk is, maar ook met je lachen om een flauw grapje of samen even stoom afblazen bij het koffieapparaat.
Soms groeit daar iets uit wat je niet plant maar wel koestert: vriendschap. Niet alleen tijdens het werk, maar ook daarna.
Iedereen kent wel zo’n verhaal. Een oud-collega die je al jaren niet meer dagelijks ziet, omdat de een verhuisd is of een andere baan heeft.
Ik zelf heb het geluk dat het om een heel team gaat. Iedereen is zijn eigen weg gegaan, toch komen we nog minstens een paar keer jaar bij elkaar. We wandelen samen en onder het genot van een hapje en drankje kletsen we bij. Het voelt zo vertrouwd en fijn dat ik het voor geen goud wil missen. Wat mij het meeste is bijgebleven is die keer dat ik langdurig ziek thuis zat, en er tóch een kaartje of appje kwam. Kleine gebaren die laten zien: we zijn je niet vergeten. En toen ik na een tijd weer voorzichtig binnenstapte op kantoor, is het de bekende blik of warme groet die voelt als thuiskomen.
Voor HR en leidinggevenden is het goed om te weten: vriendschap op de werkvloer draagt bij aan een gezonde werkcultuur. Niet alleen doordat mensen zich beter voelen, maar ook omdat er meer onderling vertrouwen is. Dat vertaalt zich naar samenwerking, betrokkenheid en veerkracht. En ja, ook naar minder verloop. Want waar je je gewaardeerd en verbonden voelt, blijf je liever.
Op Internationale Dag van de Vriendschap is het mooi om even stil te staan bij wie voor jou belangrijk is op je werk. Die collega met wie je een bijzondere klik hebt. Of die oud-collega die nog steeds af en toe in je hoofd opduikt.
Een klein gebaar – een berichtje, een koffiemoment, een bedankje – is soms genoeg. Want werk is meer dan werk, als je het samen kunt doen.
Fijne Internationale Dag van de Vriendschap!
