De samenleving is continu aan verandering onderhevig, zowel maatschappelijk, economisch als sociaal. Dit doet een groot beroep op mensen, op hun aanpassingsvermogen, hun competenties en hun motivatie. Dat levert regelmatig situaties op waarbij persoonlijke coaching een steun in de rug kan zijn. Odyssee speelt in op deze behoefte door coaching als professionele begeleidingsvorm aan te bieden. Onze coaches richten zich daarbij op het vergroten van beroepsgerichte en persoonsgerichte kernkwaliteiten, met als doel de relatie tussen persoon en werkomgeving te optimaliseren.
In de opvatting van Odyssee gaat het bij succesvolle coaching om het ontwikkelen van potentiële kwaliteiten om de effectiviteit van het persoonlijk functioneren te vergroten. Daartoe zijn onze coachingsdoelen altijd realistisch, evalueerbaar en op gedragsniveau geformuleerd.
Odyssee beschikt over coaches die bekend zijn met de cultuur en werkwijze van verschillende sectoren, zoals gezondheidszorg, hulpverlening, overheid, onderwijs, welzijnswerk of bedrijfsleven. Een coachingstraject kan individueel of met meerdere personen worden gevolgd, afhankelijk van de specifieke situatie of doelstelling.
Waar mensen werken kunnen verschillen van inzicht ontstaan. Soms leiden die tot een conflict. Als partijen er zelf niet meer uitkomen, zijn verschillende wegen denkbaar die bewandeld kunnen worden. Geen van de partijen is gebaat bij juridische steekspelen, die vaak veel tijd, energie en geld kosten. Bovendien is een dergelijke uitspraak niet altijd een oplossing. Daarom valt de keuze steeds meer op mediation als vorm van conflictbemiddeling.
Mediation is het gezamenlijk oplossen van een geschil met hulp van een neutrale conflictbemiddelaar: de mediator. De mediator ondersteunt de partijen die tegenover elkaar staan bij het zelf analyseren van het conflict en de onderliggende belangen. De uitkomst van het traject is een door beide partijen bedachte oplossing, vastgelegd in een mediationovereenkomst.
Mediation is alleen zinvol als het verzoek ertoe gedaan wordt door beide betrokken partijen. Bovendien moeten ze erkennen dat er sprake is van een conflict of een vertrouwenscrisis en de wil hebben die op te lossen.
Wilt u meer weten over de mogelijkheden van mediation, neem dan contact op met Odyssee.