Mijn specialisme als trainer Medezeggenschap is ondernemingsraden effectief en invloedrijk te laten communiceren met de bestuurder met behulp van Transactionele Analyse. Ik heb een aantal korte, maar krachtige trainingseenheden klaarliggen specifiek gericht op het verbeteren van vaardigheden die nodig zijn tijdens een OV: argumenteren en vragen stellen. Mijn instelling is: training moet werken. Elke training wordt met een verslag afgerond, waar een vervolgtraining op voortborduurt. Een systematische aanpak met een reeks trainingen staat bij mij voorop.
Harry Hartmann
'Mijn instelling is: training moet werken'
Bij een aantal OR-en werk ik momenteel met competentiemanagement. Ik ontwikkel continu nieuw materiaal voor mijn trainingen. Mijn nieuwste product is een workshop vragenlijsten maken ten behoeve van het indienen van degelijke initiatiefvoorstellen. Ik publiceer zes keer per jaar in het toonaangevende vakblad OR-Informatie over het thema ‘OR en psychologie’ en heb een boekje geschreven over dit onderwerp (in het najaar van 2008 verschijnt deel 2).
De boer op voor goed en duurzaam personeelsbeleid
Specialisatie helpt medezeggenschap SWB Groep vooruit