Met inspiratie in bedrijf blijven
Iedere organisatie verandert continu en daarmee verandert ook het leven van medewerkers. Snelle veranderingen in de sector en de interne organisatie leiden tot ingrijpende veranderingen in structuur, werkprocessen en functie-opbouw. De zekerheid van een voorspelbare loopbaan is verdwenen; de mogelijkheden voor doorstroming zijn veranderd. Inzetbaarheid en flexibiliteit van medewerkers worden van steeds groter belang.
Professionaliteit is niet alleen meer vakbekwaamheid, maar omvat andere (nieuwe) kwaliteiten. Open communicatie, zelfsturing en verantwoordelijkheid nemen (empowerment) zijn vanzelfsprekende eisen voor iedere functie geworden. Zelfsturing van de eigen ontwikkeling en loopbaan is een belangrijke vorm van zelfmanagement. Na het volgen van deze training zijn medewerkers in tijden van verandering in staat hun weerbaarheid te vergroten en hun afhankelijkheid te verkleinen. Onzekerheid en werkdruk maken plaats voor zelfbewustzijn en plezier in het werk.
De training 'Met inspiratie in bedrijf blijven' is een vorm van zelfmanagement en bestemd voor medewerkers van alle niveaus. De training is met name geschikt voor 45+medewerkers.
Na afloop van de training hebben de deelnemers een realistisch zelfbeeld en inzicht in de eigen situatie en mogelijkheden. Zij vergroten hun vaardigheden en krijgen middelen aangereikt om hun zelfsturend vermogen te vergroten. Zij kunnen zelfmanagementvaardigheden toepassen ten behoeve van het sturen van hun eigen ontwikkeling en loopbaan.
Wij sturen u graag een uitgebreide beschrijving. Deze training kunnen wij ook op maat, afgestemd op uw wensen, organiseren en begeleiden.