Is uw organisatie klaar voor de toekomst?
Onze westerse samenleving wordt nu, maar zeker binnen afzienbare tijd, geconfronteerd met een hoge mate van vergrijzing en ontgroening. Nooit eerder kende onze samenleving een dergelijke bijzondere samenstelling van haar (beroeps)bevolking.
Deze ontwikkeling stelt organisaties voor volstrekt nieuwe vraagstukken, waarvoor ook nieuwe oplossingen gezocht moeten worden. Een grondige bezinning op en een herdefiniëring van visie op levensloop en arbeid is niet alleen wenselijk, maar zelfs noodzakelijk.
Het ‘oude’ instrumentele denken over personeelsbeleid voldoet niet meer. Nieuwe, inspirerende vormen van verbindingen tussen medewerkers en organisaties hebben de toekomst. Het opbouwen, benutten en onderhouden van leeftijdsdiversiteit in de onderneming wordt, voor het behalen van de strategische doelstellingen en de ontwikkeling van een gezonde toekomst, voor de medewerkers en de organisatie dan ook steeds belangrijker.
Groeit uw organisatie mee met de levensloop van uw medewerkers? Arbeidsvraagstukken die gerelateerd zijn aan de levensloop van medewerkers, zijn urgenter dan ooit. De combinatie van werk en zorg staat hoog op de agenda. Jonge werknemers raken steeds vaker burn-out. Het beleid van de overheid is er sterk op gericht, mede door de toenemende vergrijzing, om oudere medewerkers langer door te laten werken. De praktijk is dat ouderen nu nog massaal vroegtijdig uitstromen. Dat zal in de toekomst aanmerkelijk veranderen: langer doorwerken wordt de norm. Levensloopbestendig personeelsbeleid stelt uw organisatie in staat om grip te krijgen en te houden op deze veranderende omstandigheden.
Investeren in diversiteitsbeleid resulteert in:
Odyssee is specialist in vraagstukken op het gebied van levensloop en arbeid en faciliteert spraakmakende ontmoetingen met experts en vakgenoten. Odyssee kan u begeleiden bij het realiseren van optimaal levensloopbestendig personeelsbeleid. Van een visiebijeenkomst voor management en P&O, tot trainingen op specifieke thema’s als stoppen met werken, gezondheid en vitaliteit. We gaan graag het gesprek met u aan en adviseren u op maat over de mogelijkheden voor uw organisatie.
Wij bieden:
- visie-ontwikkeling voor management en P&O
- personeelsinstrumenten voor doorstroom en uitstroom
- trainingen toegespitst op elke levensfase en generatie
- motivatie- en vitaliteitstrainingen
- worshops over levensloopbestendig HRD
- team(buildings)trainingen
- deskundigheidsbevordering voor ondernemingsraden